Проекты

Les conducteurs, notamment les plus expérimentés, présentent un risque accru d’hypertension. La sédentarité, les horaires irréguliers, le stress et les mauvaises habitudes alimentaires créent une prédisposition persistante aux maladies cardiovasculaires. Les examens médicaux d’avant-départ permettent de documenter l’état de santé du conducteur au moment de son admission pour le départ, mais ils ne résolvent pas le problème de l’hypertension artérielle chronique.

Lors de l’analyse des données de clients corporatifs, les spécialistes de “Medbank” ont ​​identifié une tendance constante: une proportion importante de conducteurs officiellement autorisés à travailler présentent des valeurs de pression artérielle au repos limites ou cliniquement élevées. Ceci représente un risque direct pour la sécurité et exige une solution systémique plutôt qu’un simple traitement symptomatique.

L’objectif du projet est de développer et de mettre en œuvre une norme efficace de travail avec les conducteurs à risque, permettant la stabilisation de la pression artérielle et l’amélioration des paramètres métaboliques par des changements comportementaux, sans recours aux médicaments dans un premier temps.

Notre projet est mis en œuvre selon les principes de la médecine préventive, en utilisant les outils numériques de la plateforme “Medbank”, et comprend les étapes suivantes:

01

Identification des groupes à risque

Une analyse approfondie des données a été menée afin d’identifier les conducteurs présentant une hypertension artérielle persistante. Les pics situationnels dus à la fatigue ou à un stress passager ont été exclus de l’échantillon, permettant ainsi de se concentrer sur les problèmes systémiques.

02

surveillance régulière

Pour le groupe sélectionné, une surveillance dynamique des paramètres du système cardiovasculaire a été mise en place afin de suivre l’évolution de la maladie à long terme.

03

Diagnostic approfondi

Un examen approfondi a été mené avec la participation de thérapeutes afin d’identifier les causes de l’hypertension. Les paramètres physiques, le mode de vie, l’alimentation, le niveau d’activité physique et les facteurs comportementaux ont été analysés.

04

ecommandations individuelles du réseau d’institutions médicales et préventives

Des programmes personnalisés de modification des habitudes de vie ont été élaborés pour chaque participant, en tenant compte de sa profession, de son âge et de son état de santé actuel. Les recommandations portaient sur la nutrition, l’activité physique, la gestion du poids et la réduction des habitudes néfastes pour la santé.

Les automobilistes représentent un public difficile pour la médecine traditionnelle, manifestant souvent méfiance et résistance. Une équipe de thérapeutes spécialement formés a été constituée pour les accompagner. Ces thérapeutes maîtrisent les techniques permettant d’instaurer un climat de confiance et d’utiliser le soutien motivationnel, ce qui facilite l’acceptation de leurs recommandations.

La mise en œuvre du programme s’est avérée très efficace.

Résultats et indicateurs clés

Atténuation des risques

Le risque de développer une hypertension dans le groupe cible a été réduit de 30 %. Ce résultat a été obtenu uniquement grâce à des modifications du mode de vie, sans recours aux médicaments.

Fiançailles

Un taux de conformité de 100 % des conducteurs aux recommandations après les consultations avec les thérapeutes a été atteint.

efficacité clinique

Tous les participants qui ont suivi les recommandations ont présenté une amélioration durable de leur tension artérielle et de leur fréquence cardiaque.

Réduire le groupe à risque

Le nombre de conducteurs présentant des niveaux de tension artérielle limites ou élevés a diminué d’un tiers.

Le projet mené à bien a démontré l’efficacité du passage d’une gestion formelle de la santé des employés à une véritable prise en charge globale de leur bien-être au travail. Dans le secteur des transports, où la santé des conducteurs est directement liée à la sécurité routière, de tels programmes deviennent non seulement un outil de bien-être au travail, mais aussi un élément essentiel de la gestion des risques.

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